어린이집에 대체교사를 지원하여 보육교사가 연차휴가 및 결혼특별휴가, 병가 등을 마음 편히 사용하고 재충전의 기회와 자기계발의 시간을 가질 수 있도록 지원하는 사업입니다. 본 사업의 인력파견으로 보육교사 휴가에 대한 업무 공백을 최소화시켜 어린이집의 운영을 원활히 할 수 있도록 지원합니다.
구분 | 1회기 | 2회기 | 3회기 | 4회기 | 5회기 | 6회기 |
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파견시기 | 1 ~ 2월 | 3 ~ 4월 | 5 ~ 6월 | 7 ~ 8월 | 9 ~ 10월 | 11 ~ 12월 |
신청시기 | 전년도 12월 말 | 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 |
지원대상 | 연차 및 결혼특별휴가를 사용하는 보육교사 |
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우선순위 | ① 현 어린이집에서 1년 이상 근무한 보육교사 우선 지원 ② 소규모 어린이집의 장기근속자 우선 지원 - 보육교사 5인 이하 어린이집 우선지원 - 결혼으로 인한 휴가자에 대하여는 최우선적 지원 |
제외대상 | 보육교사를 겸직하고 있는 원장 및 대표자 |
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